policlinique

Steckte Jesus da draussen im Stau, hätten wir den Perfekten Sturm vor uns, liebe Politik

01

"Normal is getting dressed in clothes that you buy for work and driving through traffic in a car that you are still paying for - in order to get to the job you need to pay for the clothes and the car, and the house you leave vacant all day so you can afford to live in it."

- Via underpaidgenius.

02

"... Christ’s image is just the perfect symbol for our civilization.

It’s a perfect event for us - you have to die to survive. Because the personality is crucified in our society.

That’s why so many people collapse, why the mental hospitals are full.

Nobody can survive with the personality that they want, which is the hero of their own drama."

- Leonard Cohen, via crashingly beautiful.

03

 

04

“The brain is automatic but people are free. You are responsible. Get over it.”

Free will is not a useful concept at the level of brain biology, to summarize Gazzaniga, because the biology is fixed.

We cannot control our brains.

It is at the level of interactions between people where concepts like responsibility and justice can be addressed.

Gazzaniga compared the problem to an analysis of traffic, which cannot be achieved by studying individual cars.

“Traffic only exists in the interaction,” he said.”

- Via amiquote.

Lasst doch das Urheberrecht selbst wählen zwischen Mozart und Monsanto

Das Urheberrecht - würde es denn gefragt werden - würde selbst entscheiden wollen, wie sein Schicksal lautet. Würde sich nicht von all jenen, die natürlich nur sein Bestes wollen, im Kaukasischen Kreidekreis zu Tode zerreissen lassen wollen.

Es würde selbst entscheiden wollen - so wie der selbstbewusste Autor/Journalist, Musiker, Künstler würde selbst entscheiden wollen, könnte er noch unterscheiden zwischen Mammon und Herz, Hirn, Bauch.
(Siehe auch Die 3 Herausforderungen des Journalismus, 2009.) 

Das Urheberrecht würde selbst entscheiden wollen ...

Zwischen Gestaltung und Verwaltung.
Zwischen Innovation und Stagnation.

Zwischen digitalem und analogem Denken.
Zwischen 21. und 20. Jahrhundert.
Zwischen Weissen Flecken und Schwarzen Löchern.

Zwischen Neugier und Resignation.
Zwischen Aufbruch und Agoraphobie.
Zwischen Abenteuer und Alimentation.
Zwischen Avantgarde und Establishment.
Zwischen Revolution und Rente.
Zwischen Entdeckertum und Religion.
Zwischen Kreativität und Strafzoll.

Zwischen hungrigen, farbigen, glänzenden Unternehmer-Persönlichkeiten und satten, blassen, matten Polit/Managern.
Zwischen der Freiheit der Menschen und der Feigheit der Unternehmen und Politik.
Zwischen der Freiheit des Gesunden Menschenverstandes und der Frechheit der Macht.
Zwischen Bürgerrecht und Lobbydiktatur.
Zwischen geistigem Wohlstand als Basis materiellen Reichtums und unausweichlicher gesellschaftlicher Armut.

Zwischen Vielfalt und Einfalt.
Zwischen Mozart und Monsanto.
Zwischen Mut und Trug.
Zwischen Wandel und Wahnsinn.

Edward O. Wilson: The Social Conquest of Earth

"Right now we’re living in what Carl Sagan correctly termed a demon-haunted world.

We have created a Star Wars civilization but we have Paleolithic emotions, medieval institutions and godlike technology. That’s dangerous. (…)".

Bitte lest auch das gesamte Interview bei aminotes.

Niemand in Deutschland wird von so ganz alleine reich!

Via remarkable.

(und mit ein wenig Phantasie kann man dies auch auf die Urheberrechtsdiskussion übertragen)

Liebe Nichtwähler, Ihr seid die 404-Seite der Demokratie

"Die Wahlbeteiligung betrug 59,6 Prozent."

100% - 59,6% = 40,4

Über Euch werden TED-Talks gehalten - und dies ist ein Comic, der Euch gewidmet sei:

Bill Watterson, Calvin and Hobbes - via snowce.

Warum seid Ihr Endstation, Sackgasse?
Warum nicht Chance, Neuanfang, Morgendämmerung?

"Occupy the Food System to Create Food Democracy"

Dr. Vandana Shiva*, Physicist & Seed Activist:

Via ministryoftruth.

"We have alternatives that protect the Earth, protect our farmers, and protect our health and nutrition. To occupy the food system means simultaneously resisting corporate control and building sustainable and just alternatives, from the seed to the table. One seed at a time, one farm at a time, one meal at a time - we must break out of corporate food dictatorship and create a vibrant and robust food democracy."

* "Before becoming an activist, Dr. Vandana Shiva was one of India’s leading physicists. She holds a Master’s degree in the philosophy of science and a PhD in particle physics. She is the director of the Research Foundation on Science, Technology, and Ecology, the author of many widely-translated books, and a leader in the International Forum on Globalization, along with Ralph Nader and Jeremy Rifkin. Shiva is also the founder of Navdanya (“nine seeds”), a movement promoting diversity and use of native seeds."

Quotes via.

Bitte lest den ganzen Post von Vandana Shiva:
Create Food Democracy, Occupy our Food Supply.

Wie Grundhaltungen gute und schlechte Politik(er) machen

Letzte Woche postete ich in meinem Distinctive Leadership Blog eine Infographik aus Carol Dwecks Buch Mindset:

Als ich soeben nochmal meine eigene Zusammenfassung des Buches las, musste ich während der folgenden Zeilen an das 'Mindset' der neuen Politikergeneration, ie. der Piraten, denken:
('Fixed-mindset managers' wären die organisierten Partei- und Machtpolitiker, die Piraten wären die 'growth-mindset leaders'.)

- The fixed-mindset managers: "... at critical decision points, they opted for what would make them feel good and look good over what would serve the longer-term corporate goals."

- The growth-mindset leaders: "Instead they are constantly trying to improve. They surround themselves with the most able people they can find, they look squarely at their own mistakes and deficiencies, and they ask frankly what skills they and the company will need in the future. And because of this, they can move forward with confidence that's grounded in facts, not built on fantasies about their talent."

- "As growth-minded leaders, they start with a belief in human potential and development - both their own and other people's. Instead of using the company as a vehicle for their greatness, they use it as an engine of growth - for themselves, the employees, and the company as a whole."

Frappierend auch diese Beobachtung ('bosses' wäre dabei die org. Politik, 'company' wäre unser Land, unsere Gesellschaft):

"When bosses become controlling and abusive, they put everyone into a fixed mindset. This means that instead of learning, growing, and moving the company forward, everyone starts worrying about being judged.

It start's with the bosses' worry to be judged, but it winds up being everybody's fear about being judged."

Ein reflexions-würdiger Ansatz, denn oft fühle ich mich als Bürger wie oben beschrieben behandelt.

Die Grundhaltung der organisierten Parteipolitiker muss sich dringend ändern, damit Politik sich wirklich ändern kann.

Ein schönes Thema für die nächsten 30 Jahre

Nachdem wir nun 30plus Jahre die Existenz des Klimawandels diskutieren, hier das Thema für die kommenden Jahrzehnte:

NYT: Are We in the Midst of a Sixth Mass Extinction?